Bereich: Digitalisierung & Innovation

Berichtslinie: Chief Digital Officer

Landefeld ist ein führendes Unternehmen im Bereich Industriebedarf und setzt seit Jahren auf Digitalisierung, um Kundenzufriedenheit und Effizienz kontinuierlich zu steigern. Unsere agile Transformation ist ein zentraler Baustein dieser Strategie. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die als Scrum Master unsere Teams methodisch, kulturell und zwischenmenschlich auf das nächste Level bringt – mit Leidenschaft für agiles Arbeiten, Servant Leadership und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Mission

Du bist Coach, Impulsgeber und Hüter des agilen Mindsets. Du sorgst dafür, dass agile Teams in einem geschützten, produktiven Umfeld effektiv zusammenarbeiten – nicht durch Kontrolle, sondern durch Befähigung. Mit Fingerspitzengefühl und Klarheit beseitigst Du Hindernisse, förderst Selbstorganisation und hilfst Teams, sich kontinuierlich zu verbessern.

Deine Rolle – Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten

Als Scrum Master bist Du zentraler Enabler für Teamgesundheit, Methodenkompetenz und den agilen Reifegrad unserer Organisation. Du arbeitest in einem agilen Rahmenwerk (Scrum, Kanban) und moderierst den gesamten Prozessfluss.
Dabei agierst Du als Coach, Prozessberater und Veränderungsbegleiter – mit der Fähigkeit, agile Prinzipien nachhaltig in Teams und in die Organisation zu tragen.

Deine Aufgaben

• Teamcoaching & Teamentwicklung: Aufbau leistungsfähiger, resilienter, selbstorganisierter Teams durch gezielte Interventionen, Feedbackformate und Entwicklungsgespräche.
• Moderation & Facilitation: Planung und Moderation von Scrum-Events (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive) sowie Workshops und Problemlösungsformaten.
• Impediment Management: Identifikation, Kommunikation und Beseitigung von Blockaden.
• Agile Methodenberatung: Anpassung von Methoden und Prozessen an Teamdynamik, Projekttyp und Wertstrom.
• Agile Organisationsentwicklung: Mitgestaltung des unternehmensweiten Kulturwandels und der agilen Transformation (z. B. Schulungen, Communities of Practice, Austauschformate).
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Product Owner, Projektmanager, Entwicklern, UX, QA sowie Head of IT.
• Fördern einer Feedback- und Lernkultur: Sicherstellen von psychologischer Sicherheit und Offenheit im Team.

 Was uns wichtig ist

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Umfeldern.
• Tiefe Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban; SAFe, LeSS von Vorteil).
• Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktlösung, Moderation und Gruppendynamik.
• Vertrautheit mit psychologischer Sicherheit, Feedbackkultur und agilen Reifegradmodellen.
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit.
• Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten klar und konstruktiv anzusprechen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Die Chance, die agile Transformation bei Landefeld aktiv mitzugestalten.
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein für Innovation offenes Umfeld.
• Flache Hierarchien und eine Kultur, in der Initiative geschätzt wird.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (agile Methoden, Coaching, Moderation).
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und viele weitere Benefits.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil an: sylke.meyer@landefeld.de